第300章
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首先我们并非对外招收人员，而是对内。”
今次轮到我一愕：“对内？这么说我是否根本没有资格……”
对面三人不约而同地正眼看向我，正中之人反问：“植先生是公司以外的人吗？”
我猛地醒悟过来，表面上忙装作从容一笑：“开个玩笑罢了，请继续。”
直到他反言相诘，我才记起自己仍担着公司名誉顾问一职，盖因几乎从未做过实事，时间一久，这虚职便忘了，但不管如何，那仍将我远天联系在一起。
中间那人拿起面前的资料，似自语般道：“不过如果不是董事会占了一半的人坚持，你也确实没这机会。”左首者第二次轻咳一声，岔道：“植先生仍担任西南分公司的策划顾问一职，所以你名下的工作室也被纳入考查范围内。”
我识趣地装作没听见中间那人的话，微一点头：“谢谢。”
“那么，以下来点合适的问题吧。”左首者放下资料，微笑道。
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推门而入后，正下笔如飞的景茹抬头看来，诧道：“这么快就出来了？”
我指指她左手墙上挂上的摆钟。
时间距我进去时已过了整整一个钟头。
她顺眼一看，再诧：“原来过了这么久了，我还以为……唉，工作起来就忘了时间。”
我坐到她对面：“猜猜结果怎样？”
她重新垂眼去看面前的文件：“没有结果——他们是不可能现在就把结果告诉你的，最多让你回去等消息。”我不解道：“茹大姐似乎对我被审讯的过程一点兴趣也没有。”
景茹头也不抬：“正等着你自己说——哪个问题花了你这么久时间？”
我若无其事地道：“最费时间的是展示我的工作组以前的成果——你知道的，我没准备来，只好现成上网拿些下来，这一项费了半个小时——下来就是有一个问题叫‘你怎样看待盖茨的那句话’，我进行了近二十分钟的演讲，才将之搞定。”
景茹微抬起一只眼：“什么‘那句话’？”
“也没什么。”我双手托腮地道，“不过就是微软公司主席和首席软件架构师比尔.盖茨曾经对IT外包产业说了一句与众不同的话，那三个家伙要我谈谈对它的认识罢了。”
景茹眼睛放了回去：“哦？什么样的话？你又说了什么？”
“他对日本商会的一些企业家说，公司不应该外包他们的核心商业软件和IT人员。他认为IT公司如果过多的进行外包，不会降低他们的整体成本，同时也不能保留他们现有的人员优势。他同时认为，如果公司把自己所有的人员都外包出去，那么公司赖以创新的人力资源也就不复存在了。为了保持企业和国家在技术领域的竞争优势，保持一定数量的高质量的技术队伍是非常重要的。”我有精无神地说，“对此我说了三个字——‘我同意。’”
景茹暂停手上动作，抬颜惑道：“我是不是听错了？这句话不是在和你这样搞IT外包的人作对吗？”
我嘿地一笑：“你的问题和他们一模一样，不同之处在于你是外行才这么问，而他们是故意要考我。”旋振身坐正，“我告诉他们，他们理解错盖茨那厮的话了，他所针对的不是我们所进行的‘软件外包’，而是‘人力外包’，所以不用理他。”
景茹微斜螓首：“区别在？”
我突地瘫趴在办公桌上：“为了让那三个笨蛋理解这其中的区别，我已经花了二十分钟去教育他们了，你不会也想我再来二十分钟吧？不要这么残忍！”
她“噗哧”一声笑了出来，白了我一眼：“看你那可怜样儿，原来刚才的龙精虎猛都是装出来的——算了，今天我送你回家，免得呆会儿真如怪我把你弄成这副德性。”
我皱眉道：“你好像真的完全不想知道结果怎样的样子。”她没好气地道：“我早说过了，他们是不可能……”我截断她的话：“可是我却听到有个家伙明确地表示，我相当符合条件哩！”
景茹失声道：“什么？”
我想着正中间那人在我走前突变的态度，不禁莞尔：“你看，我的个人魅力还是很强的嘛。”
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“想必三位都知道廖氏人力。这是一个通过交换人力和出租人力来做生意的公司，其营业额的一大部分都来自人员外包——盖茨先生的话正是在给这样的公司警告，而不是针对我我们的生意对像。”
二十分钟前我如是说。
“深挖一层，他那句话其实不该对日本商会的人说，而该对印度、中国、爱尔兰这些外包的接包国说才对。因为作为软件接包国，我们才是将人员大量外包的源地。”
十分钟前我如是说。
“最后我不妨透露一个秘密——”最后一分钟我故做神秘地道，“为什么中国啊印度啊这些国家需要大发展IT外包行业？不是因为想赚钱，又或什么有些’智商极高‘的人所说的‘控制软件界’——不是因为这些原因，而是因为……”
“人口实在是太多了，包些出去，不就减少了国家资源分配的负担吗？”
我说了最后这一句，在场四个人全笑了起来。
第四卷 核心进程 第九十四章 痴心妄想
三天后，景茹发来通知，我所属的茵如工作室获得培训资格。
早前我已经弄清远天这次的组织模式，除了那一道意料之外的考查外，尚要经过两个关卡，首先是选择一些人进行为期三个月的语言培训，培训过程包括基本日语训练和一些商务日语与IT日语的教学，并且在培训结束时进行综合考查，能通过的方有资格成为赴日工作组的候选人之一。这一项考核不只是语言成绩，还包括平时的考勤，以及其他一些人本身的素质测试，择优而选。
然后是将上一关选出的人和一些日方工程人员混编，进行大概两个月左右的协作。这一关同样需要考核，包括技术成绩、交流成效和其他综合素质的测试。能够完全通过的，方会在下一年年初时赴日。
所谓“获得培训资格”，即是指我可以从我的工作室任意选择人选，参加远天将举行的培训；至于能有多少人通得过最终考核，那就要看我选人的眼力了。
同时参加培训的还有其它四个同样是民间小工作室的成员，每个工作室均能有五个培训名额，只有我的例外，拥有整整二十个名额。
这当然是景氏兄妹对我的照顾，但却顿成一道难题，因为茵如工作室全加起来也不过十七个人，即便再加上还未来的张仁进和章晓涟，也不过十九人，怎也不够二十的数。何况我心中定下的人选还没那么多，所有十七个成员中，我意下定的连一半都不到，除了我是肯定在内，莫风逸肯定不在其内，剩下十五人中选出七人，加上章晓涟，便有九个人。
那即是说，名额多了一倍还余。
和景茹商谈这事时，她思索道：“那不如以你的出量来定茵如工作室的名额罢，正好其他四组的人也对你一组占一半名额有意见，你看怎么样？”
如果是换了和张仁进谈话之前，我对此绝无异议。但诚如仁进所说，要真正获得利益，我必须有较大的筹码在手，而赴日的技术人员便是我的筹码。我当即摇头，道：“他们如果有意见，就说茵如工作室是内部团体，其名额是公司内定的，轮不到他们来插嘴——我这策划顾问的头衔不是假的罢？至于人数问题，你大可放心，我自有办法。”
景茹细细打量我片刻，疑道：“你不是想用滥芋充数吧？”
我微微一笑：“你信不过我吗？到时我会给你二十个份量充足的学员，保证绝不会比其余二十个人差。这样好了，如果我把人带到你面前，你还认为我是在滥芋充数，那我就自动放弃这次机会，怎样？”
回到新搬的工作室，莫风逸正在指挥人作最后的装修工作，见我回来迎前叹道：“你答应我的一个月大假怎么办？”我嘿嘿讪笑：“延后少许时间罢，我正找了个管理方面的人才回来，到时你就轻松了。”他没好气地道：“谁？”我咧嘴一笑：“你的好友，仁进。”莫风逸讶道：“他？”
下午三点，三个人聚在工作室新办公室附近的一间茶楼共茶。
“人选的问题，你准备怎么解决？”听完我的话，张仁进首先发问。
我微笑道：“本来是没什么办法，不过既然仁进你说了话，那表示你可以帮到我，对吗？”
莫风逸悠闲自得地轻品香茗，并不插话。
“我暂时还可以帮上一些忙，因为水逸轩毕竟还属我管。多出的名额可以用新人来填，水逸轩的资料库里有大批空有技术没有机会的人在——但这样骤然选出的人在组织性和纪律性方面都不强，并不是我的推荐。”张仁进分析道，“如果可以的话，最好能从某个纪律性和组织性都有保证的机构或团体内选人，这样才能挑出你需要的人来。”
我轻拍桌面，赞道：“好主意，那正是我想做的！”
旁边的莫风逸抗议道：“别乱拍！影响到我喝茶是绝对不可饶恕的。”
张仁进毫不理他，追问：“从哪里找？别忘了时间很紧。”
我露出少许神秘笑容：“忘了‘大学’这个可爱的地方吗？”
他愕道：“大学里去找？”我轻敲桌面：“哪里的人才有大学里齐全和众多呢？那是当仁不让的第一人选。”张仁进缓过劲来，点点头：“有道理。那这样罢，以防万一，我这边同时给你准备一份候选资料，如果你在学校里不能及时找到足够的人，那就从我这边挑些来。