第42章 辞职
马达决定辞职了。马达是怀着心安理得的心情决定辞职的。马达想：求职者一拔又一拔地来，一拔又一拔地去，我这一走，正好给后来者腾腾位子，善莫大焉。谁知，当马达把辞职的决定小心翼翼地汇报给主管时，主管把脸一沉，吼道：“马达，你没有权力决定辞职，我们这里从来就没有人辞过职！”
马达说：“主管，我辞职是迫不得已，因为我要考研了，我得辞职参加复习。还请你高抬贵手。”
主管说：“你这是不忠！公司没亏待你，你却当逃兵，你这是对公司的严重不忠！”
一听“不忠”两个字，马达脸色唰地通红。马达就痛恨“不忠”的人，岂能对人不忠？马达惭愧地说：“那我请假行吗？请半年假。”
“你想得太美了！”主管冷笑起来，“你的狐狸尾巴已经露出来了，我们岂能再容你？对于那些心存异心的员工，我们是决不手软的。”
马达长叹一声，说：“这么说，你同意我辞职啦？谢谢！非常感谢！”
“同意？”主管又冷笑起来，“谁说同意了？没有那么便宜的事！你必须再干一个月。”
“行！行！”马达连连点头，“请放心，主管。在这个月里，我一定站好最后一班岗，干个名堂出来，送你一个完美的告别礼。”
为了给自己的工作画上一个圆满的句号，送给主管一个完美的告别礼，马达不敢怠慢，工作比以前更拼命了。早上，马达提前半个小时赶到公司，连开水都顾不上喝，一头扎进工作中。下午，下班的钟点早已过去，人走屋空，马达还趴在桌子上忙碌。干得口干舌燥，坐得腰酸背痛，成绩出来一大堆，这才擦擦汗，离开公司。有时，主管悄悄地溜到马达背后看他工作，一站就是半天，脸沉得像阴天，可还是一声不吭地走了。马达知道，在这个即将告别的时刻，决不能给主管留下任何把柄，那样，自己的信誉就破产了。相反，他决心使出自己的浑身解数，送给主管一个沉甸甸的纪念品，表明他的辞职绝不是对公司不忠，而是别无选择。
一个月期限终于结束了。马达松了口气，赶紧去主管那里，再次向他辞职。
“马达，你来干什么？”主管板着脸，明知故问。
马达把辞职报告递过去，客客气气地说：“主管，我来向你辞职。”
主管把辞职报告抢过去，一把撕得粉碎，丢进垃圾篓里，气狠狠地说：“我说过，你没有权力决定辞职。”
马达急出一身汗，说：“主管，不是说好了吗？我干一个月就辞职。”
“在这个月里，你都干些什么啦？”
“按你的交代，每天都超额完成任务了啊。”马达以为主管嫌他干得不好，“天理良心，我这个月干的可是两个月的活儿啊，连你就可以作证。”
“问题就出在里，”主管严肃地说，“你小子，怎么就这么不开窍！”
“你的意思，我……”马达糊涂了。
“马达，我问你，你辞职的理由是什么？”主管换了个话题。
“因为要考研啊，报告上写得清清楚楚，可惜被你撕掉了。”
“也许你真的要考研，可别人会怎么想？他们会认为考研是你的借口，不想在公司里侍下去、另攀高枝那才是真正的理由。有你辞职在先，就有他人辞职在后，大家都像走马灯似的辞职，公司的形象还怎么维护？公司的权威还怎么建立？‘厂兴我兴、厂荣我荣’的企业文化还怎么推广？这对公司的损害真是太大太大了。”
“天啦，原来有这么严重？”马达大吃一惊。
“所以嘛，你干得再好，也不能提出辞职，任何人也休想提出辞职。”
“那可怎么办啦？”马达急了，“主管，我的确要考研啊，一天也耽搁不得。工作是大事，考研也是大事不是？请你一定为我想个办法。”
“好吧，”主管想了想，朝马达招招手。马达走到主管面前，不解地问：“主管……？”
“把我的茶杯扔了！”主管说。
“啥？”马达吓了一跳，“我怎么敢扔你的东西？你千万别开玩笑。”
“别啰嗦，快扔了！”主管不容置疑。
“不，我真的不敢啦……”
“啪！”主管不由分说，一个巴掌扇过来，马达的脸上就长出四道紫印。
“你、你怎么打人？”马达捂着脸，连连后退，并且恼怒地瞪着主管。
“过来！”主管又朝马达招招手。
“你混蛋！你王八蛋！”马达怒不可遏，大吼起来。
“妥了！”主管拍拍巴掌，站起来大声宣布：“马达先生，我代表公司宣布，由于你不服从公司管理，顶撞主管，谩骂主管，严重违反了公司制度，损害了企业形象，已经不适宜在这里工作了。经研究决定，从即日起，你被公司正式辞退。”
“辞退？”马达瞪大双眼，奇怪地看着主管。
“对，辞退！在这里，只有被辞退的，从来没有辞职的。”主管伸出手，微笑起来，“马达，你可以到财务那里结账了，祝你考研成功！”
职场启示：
有的企业的确是不喜欢员工主动提出辞职的，除非他有众所周知的理由，特别是那些效益不好、待遇不高，许多员工都想跳槽的企业，尤其如此。这等于是带了一个坏头。面对这样的情况，真要辞职，那就要寻找合理的理由，做得让主管非常信服，既能辞掉职务，又能保住公司的面子。毕竟，在主管看来，公司的面子和形象比员工的面子和形象更重要。这样做，我们难免会受到委屈，但也不能不这样了。