第47章 通知
这个月，乔迁一共加了五个班。乔迁是自告奋勇加班的，因为总经理对大家说过：“你们许多人都是初来乍到的，一定要表现出色。本公司对那些表现出色的员工，一定是不惜奖励的。”乔迁是初来乍到的员工，最怕得不到领导者的赏识，所以自告奋勇要求加班。越是加班的时间，越是拼命干，累得满头大汗也不敢懈怠。感动得总经理亲自为乔迁端来开水，鼓励说：“乔迁，你行啊！你懂得为公司分忧，我是不会亏待你的。”乔迁连声说：“谢谢！我一定尽心尽力为您效劳！”
乔迁美美地想：我这个月一共加了五个班，可以多收入二百五十元，如果加上总经理的“奖励”，那一定是相当可观的。然而，当月工资早已打入银行卡了，里面一分钱的“奖励”也没有。
莫非总经理太忙了，忘了给财务处打招呼？乔迁想。见了总经理，乔迁就喊：“总经理……”
总经理瞥了一眼乔迁，严肃地问：“什么事？”
乔迁就怕总经理这威严的目光，就像云雾遇到了闪电，立马崩溃。乔迁不好意思地说：“没事、没事……”
看见总经理远去的身影，乔迁叹了口气，自言自语地说：“总经理怎么把这事给忘了呢？”
可是，经济压力却一天比一天沉重地朝乔迁袭来。这笔额外的收入，早已列入预算之中——和女朋友计划好了，拿它交房租呢。然而，交房租的日子已经到了，这笔钱却一点眉目也没有！
礼拜六例会，总经理亲自给员工训话。总经理声色俱厉地说：“有人口口声声宣称要把公司当作自己的家，要为老板加倍效力，而实际情况却是一点亏都不想吃，一丝余力都不愿掏，斤斤计较、分文必争，把公司当做自己的摇钱树，把老板当做自己的财神爷，纯粹以金钱的眼光看待自己的工作。这种人的忠诚度，是很值得怀疑的。”
总经理的话把大家呛得脸红耳热，低头不语。乔迁也脸红耳热，但乔迁想：总经理肯定不是说我，因为他亲口告诉过我，他一定会奖励我的；何况，这并不是分文必争，而是它的价值起码大于二百五啊，乖乖，刚好一个月的房租钱！乔迁觉得：这个钱一定要要，不能不要！
转眼就到了月底。过了月底，考勤就要重新开始，过去的工资投诉也不再受理了。乔迁急得火烧眉毛，心慌意乱。
第二天就是本月的月末，再不找总经理说说就晚了。乔迁硬着头皮，斗胆地去了。总经理正坐在老板椅上，脑袋歪着，见乔迁走来，立即端坐身子，严肃地说：“乔迁，你来得正好！”
乔迁心中暗喜：莫非总经理想起来了，要给我发奖金？便恭恭敬敬地站在总经理面前，讪笑道：“总经理，我没打搅您吧？”
总经理说：“我说过，你来得正好！乔迁，我起草了一份《内部通知》，请你交给打字员打印出来。”
乔迁连忙说：“总经理，《通知》呢？我一定转交。”
总经理从抽屉里翻了一下，抽出一张复印纸递给乔迁。乔迁双手接过来，奇怪地说：“总经理，这是一张白纸，上面一个字也没有。”
总经理“啊”了一声，说：“我念，你把它写在上面吧。”
乔迁立即找来一支笔，准备写字。总经理想了片刻，用朗读的节奏，流利地念道：“内部通知：由于本公司近期经营欠佳，未能完全既定效益，现决定裁员一名，以优胜劣汰为原则，请每一个员工做好心理准备。”
乔迁听着、写着，拿笔的手不由自主地抖起来，心怦怦地乱跳，冷汗也流出来了。“好险啊，幸亏我还没有提出自己的要求，这不正好撞在枪口上了吗？在这个节骨眼儿上要加班费，总经理一生气，有好吗？”
写完了《通知》，乔迁擦了一把汗，不敢看总经理的脸，低着头想溜：“总经理，我这就去转交打字员打出来。”
“等一等，”总经理叫住了乔迁，“乔迁，你找我一定有什么事吧？”
乔迁吓得半天才回过头来，矢口否认道：“没有！一点事也没有。”
总经理说：“没事就好。不过，你这个月表现不错，一共加了五个班，我应该怎样奖励你呢？”
“不！不！”乔迁惊恐万状，连声谢绝：“总经理，为公司效力，是我的本分，别说加了五个班，就是加了十个班，也是不值一提的。我正好借这个机会表达我的忠诚呢，千万别提‘奖’字，它会让我蒙羞。”
“好，好。”总经理连连点头，“乔迁，我需要的就是你这样的员工啊。你处处为公司着想，我是不会亏待你的。”
“谢谢您！谢谢您！”乔迁的脑子变成了一片空白，“总经理，没事我就走了。”
“好。你先把《内部通知》的底稿还给我吧，让我修改修改，暂时就不要打了。”
乔迁交了底稿，失魂落魄地回到桌位上，一屁股歪了下来。
职场启示：
总经理实际上是在暗示乔迁：公司的效益不好，你的加班只好白加了。乔迁明白了这个暗示，为自己差点儿被赶出公司而心惊肉跳。毕竟，同保住职位相比，多干点儿活儿并不算什么。要知道，能找到一个职位并不容易啊。面对企业不公正的待遇，面对自己的委屈，有时还真需要“忍气吞声”，如果太较真，只能损失得更多。企业毕竟是强势，在打官司没有精力又打不起，投诉又无门的情况下，有时只能选择忍耐。