第57章 当了总经理
如今总经理也多，同学也好朋友也罢，认识的不认识，见面了都混成了“总经理”。把二毛眼红得嘴一撇就想骂人，说“你啥底子谁不知道咋的？你比老子聪明呀？你咋就当总经理了呢？”当总经理的朋友朋三说：“你嫉恨别人干嘛？你有种倒是也开开公司过回总经理瘾呀！”
二毛说：“你扯咸蛋你又不是不知道我能拿出多少钱啊？”
朋三把大肚子一挺说：“你早说呀！我先借你十万立个户头，等你开了公司再如数还我不就得了。”
于是，二毛就用朋三注入的资金开了个公司，用“两个月后正式搬入”的形式从一个写字楼里搞到了一份租房协议。公司一开，二毛就成了法人代表，也就是老板，新流行的说法，就是总经理。
可是，朋三支持的资金不过是凉水穿肠过，一旦资金抽走了，二毛总经理就成了光杆总经理。二毛想：是该干点正经事的时候了。
二毛的公司是一家文化公司，既可“文化交流”，也可以“咨询服务”，还可以“培训和策划”。总之，是一家涵盖面很大的公司。二毛绞尽脑汁，望着“策划”两个字，想：策划个啥好呢？
正在这时，有一家外地企业，为了提高知名度，决定在京城举办一次系列活动。二毛一听，心中一动：我何不把这个系列活动“承办”过来？二毛曾在一个策划公司打扫过卫生，对“举办活动”略知一二，便把自己的“策划方案”以竞标的形式向对方亮出来。比如：邀请数十家中央媒体举办新闻发布会、请×××领导人出席展览会，等等。这“邀请×××领导人出席展览会”一条倍受瞩目，所以二毛赢得了这次中标。根据双方协议，对方给二毛的账户注入预付款100万元作为先期投入。二毛一下子“款”了起来。
“款”了起来的二毛就觉得不能再当光杆总经理了，便购了几张桌子、一台电脑搬进租房内，还招聘了几位女孩作为公司职员；又配备了BP机、手机挂在腰上，买一只手提包形影不离地夹在肢窝下；尽管他的肚子瘪得像“丧家的资本家的乏走狗”，还是挺着胸脯走路、把一条宽宽的皮带斜斜地扎在肚脐眼上，迈着方步，不管走到哪里都带着一个漂亮可人的小秘书，俨然是个财大气粗的大老板。
小秘书姓娇，二十一二岁，又漂亮又会办事，嘴巴也甜，请媒体参加新闻发布会的事全靠她一人张罗，会开得很成功，得到合作方的认可，二毛总经理也加倍赏识她。二毛心想：自己正事业发达之时，如果有娇小姐这样有能力的女孩作为自己的左右手，岂不如虎添翼？何况，哪个老板不养几个情人？于是有意与娇小姐培养感情，给她买时装、买金贵的首饰、买高档化妆品；娇小姐想：自己没有任何背景，能傍上一个大款，也不啻于走上了一条快速致富的捷径。两人各取所需，一来二去，便暗地里同床共枕起来。
谁知，二毛经常沉浸在新婚的甜蜜中，把本夫人晾在一边，引起了二嫂的猜疑。二嫂经过明侦暗访，终于抓住了把柄，气凶凶地到公司“大闹天宫”。这一闹，二毛觉得面子大损，一气之下，写好离婚协议，许诺不要房产，另付50万赔偿费，与之分道扬镳。二嫂见二毛鬼迷心窍，难以回心转意，只得忍痛撒手。
二毛离了婚，无拘无束，便堂而皇之地与娇小姐同居在一起，为了讨得小情人的欢喜，二毛为她购得富康小车一部，由于资金所限，买房的事暂且搁置，只有等来年才能付之行动，到那时两人再正式结婚。
与此同时，合作方来电，催问按计划即将开幕的展览会上请×××领导人出席一事进展怎样？二毛赶紧答复：正在争取之中！不过这件事牵扯面广，求人较多，尚需活动费若干。对方求成心切，咬了咬牙，又汇来资金50万。
可外人不知，请领导人的事本身就是未知数，不过是二毛当初为夺标而放出的大话而已。所以，虽花了巨大财力争取，却收效甚微；恰巧在这个节骨眼上，政府又发文不许行政官员参与企业经营活动，这等于把最后的一线希望也泡进了汤里。展览会开幕那天，费了九牛二虎之力，二毛只请了一位不为世人所知且早已退了休的部委处级干部，而且在会场上只坐了两三分钟。
合作方恼羞成怒，要求二毛退还资金。你想，到了手的东西能轻易撒手吗？对方便以“欺诈”罪名诉之法庭。二毛经多方打点，才打了个平手。但对方不死心，出具几张假发票，重新举报二毛。
原来，二毛总经理发现这钱来得太快，也去得匆匆；而且税务机关每月定期征收百分之几的各种税收，年末还要交纳企业所得税，请会计一算，不是小数目。小情人娇小姐虽也花销太大，供不应求，但这钱属于不得不花，而纳税的问题嘛……于是，就采取隐瞒收入、开大头小尾发票等手段，从不交税。惊慌失措的二毛连忙与娇小姐联系寻找对策，不料娇小姐见大势不妙，已携带余款，开着富康溜之大吉。身无分文的二毛哀叹一声，束手待擒。二毛被关进黑森森的一间大监牢里，回首往事，不由揪起头发痛哭流涕：“家没有了、老婆没了，钱也没了；好端端的我干嘛要开这个公司、当这个总经理啊……”
这时，从黑暗的角落里传来一个熟悉的声音，道：“兄弟，你哭什么。你不是还有一个陪伴的吗？”
二毛定睛一看，竟是朋友朋三……
职场启示：
二毛开公司的目的，不是为了合法经营，也不是想搞勤劳致富，而是用一些歪门邪道去敲财神爷的门。这样的人，一旦有了钱，就会“变坏”，不是出“生活作风”问题，就是出家庭变异问题。我们一旦进入了这样的企业，一定保持警惕，从心理和行动上同老板保持距离。如果觉得老板和企业不靠谱，不如一走了之。