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第43节

书籍名:《我的100天职场升职传奇-人事经理职场笔记》    作者:未知
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我说:“周总,上次在您办公室说到要学习用电脑,实际上用电脑收发邮件就像收发手机短信一样简单,您看,我只要打开这个,然后……”

我给周总演示了一下如何收发邮件,周总说:“看来我也要与时俱进呀!薄乐,你到公司多久了?”

我说:“今天正好28天。”

周总:“这样吧,明天上班你写个转正报告,破格提前给你转正。”

我说:“谢谢周总的肯定。”

周总:“你现在拿多少钱的工资?”

我说:“现在5000元。”

周总:“你期望转正拿多少?”

我说:“周总,不瞒您说,我是降职降薪进入安伊集团,我选择加入安伊集团,就是被您的魅力和气魄所打动,我是真的想做事情的人,我想通过自己的能力踏踏实实、一步一步为企业解决实际问题,我也有信心解决好这些问题,至于薪资,您来定。”

周总笑着说:“薄乐,没有看出你气魄还不小。”

我笑了笑,继续说:“周总,我到企业首先关注的是企业的利润点,例如咱们企业最大的利润点就是生产和工程两方面,我就去关注如何为这两个事业部做好人力资源服务,提高他们的效率和工作质量,最终促成经营目标的实现,简单的说就是管理人员要有客户意识。”

周总:“你这个观点很正确,大家都要向着公司的利润点看,帮助他们解决实际的问题,这样才能体现自己的价值。”

我说:“咱们公司还有一个问题,就是流程的问题,我个人感觉公司需要做一次流程的梳理,各部门之间相互扯皮、内耗很严重,把流程梳理清楚了,大家都面向流程去看事情,企业的效率也会有很大的提高。您看,这是我原来做的一张流程图,用这张图表明了整个生产流程的关系,让各职能部门都围绕这个核心流程制定自己的子流程包,细化工作程序,达到您所提出的职业化、专业化、标准化、程序化、规范化的要求。”

周总:“薄乐呀,没有想到你年纪轻轻,对企业管理的认识还很到位,你好好干,安伊集团的平台很大,我对你抱有很大的希望。”

我说:“谢谢周总的信任。”

周总:“这样,我这里有500元钱,你把今天的单买了,剩下的你留着打车回去,我还要见一个人,今天咱们就先聊到这里,我就先走了。”

我说:“董事长,您太客气了,这个钱我不能要,人家和巴菲特共进晚餐都要花上百万美元,您能够给我机会和您交流,我应该付钱才对。”

周总:“哈哈!薄乐,你的比喻很有意思,你不要客气,这是我做董事长应该付出的,你拿着。”

我说:“那好吧,董事长您慢走。”

我买单后,还剩下460元,揣着这笔“小费”,我的心情很激动,事实证明,我算是选对了老板,而且没有想到他这么快就给我转正,看来我要更加努力,回报董事长对我的信任和肯定。

整个和董事长交流的过程充满了友好和祥和,双方均表示,愿意继续深入接触,增进互信,共同推进安伊集团的新胜利。(最后这句话我是和新闻联播学的)

有了和董事长周末的深入交流,使我的工作动力和信心更足。

进到办公室,我听见孙莉、赵敏、张娟三人都在互相赞叹对方身上的衣服。

孙莉:“张经理,小长假又去shopping啦?”

张娟:“你别提了,我身上这个裙子花了半个月的工资,心疼死我了。”

赵敏:“张经理,你这件衣服真的很漂亮,我上次看到这一款就想买,可惜没钱呀。”

张娟:“我哪舍得花钱买个这么贵的衣服。”

孙莉:“那一定是哪个帅哥给你买的了。”

赵敏:“张经理,你看你放假都有人疼,还有新衣服穿,我们一个个孤苦伶仃的过假日。”

张娟:“你们两个是笑话我,凭你们两个的条件,只要表达那么一点点意思,喜欢你们男人还不都得拿火车皮拉着衣服送过来呀……”

三个女人一台戏这句话说的真没错,她们三个在相互交流中获得了彼此的赞美,小小的虚荣心让每个人脸上都洋溢出幸福和快乐,看来女人还真是听觉动物。

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