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第89节
回到家里，我开始思索如何走出目前的困境，我分析造成董事长对我态度发生变化的事情有四个方面。
1、黄坤未能顺利入职（怀疑我是否告诉了准聘者不该说的事情）；
2、技术副总未能谈妥入职（怀疑我做的合同和持股协议在专业能力上考虑不够全面）；
3、董事长有次单独找张娟沟通问我的一些情况（怀疑我带领团队的能力）；
4、晚上与会计事务所吃饭没有敬酒（怀疑我对他的尊重）
既然已经看清楚了这些事情，下一步要做的就是一点一点的把这个结打开。
1、黄坤未能顺利入职。我感觉他还会和我联系，如果他再联系我的时候我要把与他谈话的内容录音，然后整理好给董事长汇报。
2、技术副总未能谈妥的实质我猜可能是薪资的问题，下一步多找到几个这种技术人员推荐给董事长，让他有更多的选择。
3、对如何管理好人力资源部、带领团队，单独写一份工作报告给他。
4、没有敬酒的事情，等下次有机会时再解开这个结。
分析完这些，心里终于有了底。没有想到我的一些判断竟然在第二天就得到了印证。
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早晨被电话声叫醒，我拿起电话发现是黄坤的号码，这果然印证了我的判断。我让手机响了15秒钟后，才慢慢的接起电话。
黄坤：“你好，薄经理。”
我说：“黄总，你好。”
黄坤：“薄经理，今天有没有空，我想和你谈一谈，不论我有没有加入安伊集团，大家都可以做朋友嘛。”
我也想尽快知道他未加入公司的答案，我说：“中午和下午都有事，只有早晨还有点时间。”
黄坤：“那要不我现在赶过去，你看我到哪里找你合适呢？”
我说：“那这样吧，半个小时后在玫瑰园旁边的宾诺咖啡见面。”
黄坤：“好的，等会见。”
我起床洗漱后，从抽屉里拿出录音笔，装好电池并试了试，就朝楼下的宾诺咖啡店走去。到了咖啡厅，我找了靠近角落的一个位置，我把录音笔藏在桌子上花瓶里，这个录音笔可以连续录制19个小时，我直接打开了录音开关，另外把手机也调成了录音模式，放在桌子上。
过了5分钟，黄坤赶到了咖啡厅，开始交流。
我说：“黄总，你好！最近挺忙的吧?”
黄坤：“你好，薄经理，这周公司安排我去了趟北京旅游。”
我说：“我记得上次你说已经从原来的公司离职了吗？这么快就找到了新的公司了？”
黄坤有些尴尬，他说：“哦，是已经离职了。是我的几个朋友，非要拉着我去北京一趟。”
我说：“黄总，是这样的，那天你走了以后，下午我向董事长汇报了你的情况，董事长很意外。”
黄坤：“薄经理，你就给你们董事长说我没有来就行了嘛。”
我说：“那肯定不行的，公司前台都有记录，我们部门同事也都见过你。我把有些情况给董事长汇报后，董事长说如果我们再联系的时候让我和您沟通一下，如果必要的话董事长还想和您当面沟通。黄总，那天在公司你情绪突然变化，到底因为什么原因呢？”
黄坤：“薄经理，不好意思，那天我确实有些不礼貌。”
我说：“其实那天我也有不礼貌的地方，当时我和你一起下楼，态度也比较强硬。”