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第95节
在其他部门的负责人各抒己见时，我想，既然已经走到了这一步，我在企业发展方面也没有什么不敢讲的，于是整理思绪后，我说：“董事长，我来谈一谈，从我个人了解到公司的一些实际情况看，这份上报的材料要体现出我们的创新和不同，我提出几个观点与大家一起商讨。
1、做行业设备的集成商。我们的核心不是生产设备，而是按照要求去整合不同厂商的设备，也就是我们的核心在整合和优化，这比生产设备的附加值更高。
2、为中小城镇提供整体解决方案。我们的工艺可以针对不同的城市配套使用，所以，我们的亮点在于任何中小城镇的业务我们都能够满足。
3、建立自己的企业标准。我们经过多年的发展，积累了一套成熟的工作规范和制度，我建议把这些制度和规范按照国家标准化的要求，制作成企业标准，然后通过政府资源逐步争取行业标准，乃至国家标准，增加我们的影响力和话语权。”
董事长对我的发言还算满意，会议开完后，董事长叫我去他办公室。
董事长开门见山的说：“薄乐，坦率的讲，这几天的几件事情让我对你的能力有些怀疑。”
听了董事长讲的这句话，我心里顿时轻松了许多，因为之前我还在想，如果董事长一直不提这个事情，我就打算主动和他沟通，现在董事长自己提出，我想处理起来就更加简单。
我说：“董事长，您这样提出来我感觉更简单一些，我能够感受出您对我态度的变化。”
我说出这些话后，感觉董事长流露出了些许惊讶表情，或许他没有想到我也如此坦率，这可能正是他想要的一种简单沟通方式。
董事长问我：“黄坤到底是什么原因没有来？”
我说：“周末他给我打了电话，我把整个谈话过程都进行录音，并且整理了出来，等会我拿给您看，他离开的核心是安伊集团与他的期望值有差距，他通过一些渠道了解了公司的负面信息。”
董事长：“从哪些渠道了解的？”
我说：“渠道我不是很清楚，从谈话中至少得出一个结论，他在节日期间与唐浩昆接触过。”
董事长：“看来唐浩昆给你下了一副烂药，这个事情就算过去了，你以后也要多注意，我一直把你当成公司的希望，也把你纳入了上市团队的核心圈，希望以后咱们同心同德，共同努力做好工作。”
我说：“董事长，您放心，我加入安伊集团就是想长久的和企业发展下去，我也会忠诚于您给我的信任和希望。”
董事长：“这就好，那你忙去吧。”
从董事长办公室出来，我的心情好了很多，黄坤和技术副总引起董事长对我能力质疑的危机，也就算告一段落，下一步我要从部门管理入手，搞定这个团队的每一个人。