第3章 老鼠的故事
启明是被负责人事的主管招聘进来的。还好，一路顺风。这个结果是启明早已料到的，但启明心里却不是滋味的。因为两个月前，启明就应该走进这家公司的大门……
两个月前，启明路过这家公司的门口。当时，公司还没有挂牌，站在门外望去，里面凌乱不堪，一群群穿蓝制服的工人进进出出，忙着装修房屋。凭直觉，启明感觉到：这是一家即将开业的企业的。即将开业，那肯定需要人啊！启明机灵一动，并为此感到兴奋。正准备找个工人问问情况，这时从里面走出一个中年人来，西装革履、红光满面，应该不是一般人。启明思索片刻，立即斗胆迎上前去，鞠了一躬，很礼貌地说：“您好，请问您是这里的负责人吗？”
“是的。请问你是……”那人站住了。
“我是一名大学毕业生，正在寻找工作。我想，如果您的企业马上开业的话，肯定准备招聘。不知我能否有这个机会。”启明一气呵成地说。
“你是什么专业？”那人问。
启明立即掏出随身携带的简历表，双方递过去。
那人接过去，认真地阅读过了，然后微微一笑：你的专业很适合我们的要求。这样吧，年轻人，先把简历给我，一个月后，等公司开张了，我给你联系，你来试用一下如何？
“谢谢您！谢谢您！”启明激动万分。
可是，一个月过去了，启明的手机没有接到过任何陌生的电话。
难道那个老板看不上自己？启明失望了。
但启明没有死心，而是悄悄去了那家公司，只见公司门口张贴了一张招聘启事，上面清楚地表明：只要专业对口，即使是大专学历也可以参加面试。启明想：我可是本科学历呀，而且专业也符合要求，老板怎么就不要我呢？启明一咬牙，掏出一张简历表，重新进去参加应聘。就这样，启明顺利地被录取了。
上班第一天，全体员工集中到会议室，聆听总经理训话。启明心里卟卟地跳动，因为他害怕见到这位老板，一旦他认出了自己，该多么难堪呀！甚至，老板很可能再次淘汰他。
还好，总经理的目光在每一副新面孔上扫了一下，并没有流露出任何异样的表情。但愿他早已忘记了这件事！启明稍稍有些放心。
“各位新同仁，我给大家讲个故事吧，”总经理开门见山地说，“从前，老虎占山为王后，决定好好建立一个动物王国。一天，老鼠路过正在开工的宫殿前，遇见了老虎，打算在未来的动物王国里谋个一官半职，便很礼貌地对老虎说：‘大王，您好！我叫老鼠，不知能不能为阁下效劳。’老虎问：‘你都有什么特长吗？’老鼠连忙掏出事先准备好的一份简历，交给老虎看。老虎看后，高兴地说：‘你有翻墙打洞之功？刺探情报肯定没有问题喽，很符合我的条件。不过，你得先把简历表留下来，回家等着，等我的宫殿建成之后，我才能通知你正式上班。’老鼠一听，喜出望外，连忙回家等候。可是，左等右等，宫殿早已造成了，老鼠仍然没有得到录取通知。现在，我问问大家，这是什么原因？”
一个员工站起来回答：“所谓‘回家等着’，不过是老虎的一句客套话，打发老鼠走而已。”
总经理摇摇头说：“老虎称王后，希望它的臣民们个个俯首帖耳听命，这就离不开耳报和眼线，而胜任这项工作的，非老鼠莫属。”
一个员工站起来说：“也许老鼠的学历还不能满足老虎的要求，老虎已经物色了更合适的人选。”
总经理又摇摇头，说：“连小猪、小兔这样的低学历动物，都被老虎录取了；作为专长生的老鼠，更应有一席之地。”
台下静悄悄地，再也没有人能够回答得出来。
“启明，请启明先生回答。”总经理突然点了启明的名字。
启明大吃一惊。他没想到，总经理居然叫了他的名字。看来，担心的事还是发生了！
“很、很显然，”启明脸色通红，结结巴巴地说，“老虎根本瞧不上老鼠，大概是对老鼠心存一定的误解吧。”
“错了！”总经理大声说，“对于一个真正有用的动物，老虎是求之不得的，为什么要瞧不上老鼠呢？以貌取人，怎么能是王者风度呢？”
“那，我实在想不起来是什么原因。”启明吞吞吐吐地说。
“因为那份简历！”总经理不满地说，“因为那份简历，被老虎不小心弄丢了。老虎做梦都想用老鼠，可没有简历，也就没有联系方式，——老虎根本没有办法通知老鼠。”
启明倒抽了一口冷气，望着总经理惊呆了。
总经理接着说道：“我的故事还没有讲完呐。后来，老鼠实在等不及了，只好以应聘者的身份再次向老虎毛遂自荐。老虎一眼就认出了老鼠，十分生气地问：‘你为什么到现在才来找我？’老鼠低下头，说：‘我没有接到您的通知，就以为您看不上我了。’老虎一听，更加生气了，厉声喝问道：‘你为什么要用悲观的心态思考问题？你为什么不这样想：大王没能及时通知我，是因为它太看重我了，它相信我会主动去担当责任的，它相信我有这个信心！所以，我必须马上到大王那里去报到！——你为什么不这样考虑问题呢？’”
“啊！”启明知道总经理这是在影射自己，心里再一次卟卟乱跳。
“老虎接着说：‘老鼠先生，我看中你的能力，但看不中你的心理状态。一个思想消极的动物，即使能力再高，也不会取得成就，因为心态决定成败！我已经决定录用蛇了。蛇虽然不如你会翻墙打洞，但它有信心、有勇气，遇事积极主动。这才是我最需要的。’”
启明低下头，四肢不住地发抖。他心理很清楚：自己可能会失去已经得到的这次机会。
职场启示：
一个正规的企业，特别是大企业，对员工的心理素质要求很高。企业都喜欢那些积极做事、主动上进的员工，因为积极主动的心态能激发员工活力和创造力，提高工作绩效，促进能力的培养。而一个做事被动的员工，则往往是让干什么就干什么，缺少进取心。所以，有的企业在招聘员工时，会通过一些考试来测验这方面的能力。不管怎么说，由于“僧多粥少”，我们在求职时，还是主动出击、积极联系用人单位为妙，不可一味坐等对方通知。