宠文网 > 马云全传 > 第38章 附录(3)

第38章 附录(3)

书籍名:《马云全传》    作者:张永生
字体大小:超大 | | 中大 | | 中小 | 超小
上一章目录下一章


  我是这样觉得的,你不能鼓励别人,忽悠是很容易的,我也可以很虚伪的,你勤奋很努力,坚持几年就可以了,实际上你告诉他的是一条走不通的路,一时是痛苦的,我相信一辈子很多的时候,需要有人跟你讲真话,需要在关键的时刻讲真话。我现在最感谢的大学老师是谁,就有一个老师很奇怪,我在念大学的时候,我是学英文专业的,我在三四岁就跟老外学习的,我在杭州西湖8年左右,不管怎样的天气,我就抓住老外锻炼口语,我带他们逛西湖,他们教我口语,我的发音是很好的,至少比农村的好很多。我那次考试只考了59分,农村的孩子考了八九十分,我当时很狂妄,我就找老师说,我的英文发音很准,为什么只有59分,我就找系主任,说老师一定不公平,系主任说,你念一段给我听,我念了一段他说真的不错,我心里就感觉找到了支撑点,结果那个老师说,59分,明年要补考。第二年我去补考他给了60分,他说因为你不知道自己是谁,太狂妄,你的水平也就是59分。

  这些年下来后,我感谢这个老师,所以大学惟一有一门功课没有及格,也是我认为最强的功课就是英文的发音,后来通过补考才及格,所以讲真话很重要的,还有就是坚持原则。

  我们开始说价值观,做评委的过程中,有几个选手很可爱的,但是不适合晋级,讲话很幽默搞笑,电视台的人说要将他们留下来,才有收视率,我说要找超女应该请黑楠做评委。我就是这样的,因为我认为讲真话,严格做自己该做的事情,因为我们相信,“赢在中国”这个节目,对很多创业者甚至是5~10年的创业者的社会影响力是很大的,今天我在上面忽悠讲的话不真实,为了搞笑而搞笑就会坏了一代创业者,我不后悔我说了什么,做了什么,今天马云的水平就在这个档次上,今天跟大家交流后,也许10年8年后今天讲的话对大家有所启发和开拓,未必是对的,也不想迎合大家,我无法让别人开心,让自己开心很重要的。

  创业者很重要的是让自己开心,我反正是很能让自己开心的人。请大家第一个记住,不要从外面看一个人,就是媒体上看这个人,这个人太厉害了,这个公司太厉害了,不是这样的事情,至少我不相信,我没有媒体说的厉害。

  一个创业9年有很好的形式和产业、团队使我们走到了现在,而且告诉大家,在别人看来很好,你看来很好的时候,往往是灾难来的时候,任何的企业和人也是这样的,当发现问题的时候,已经是很晚了。一个公司的领导者,一定要明白,什么东西会变成癌症,所以要不断地体检,不断地反思,别人说你的脸怎么长的这么怪,因为我想的东西比较怪,我天天想,什么东西会阻碍公司变成癌症,什么会变成感冒,员工多了以后,麻烦也多了很多,阿里巴巴有近9000名员工,绝大多数的员工是大专本科以上,每个人认为自己很聪明,凭什么你比我聪明,每个人都讲战略战术,实际上他们都不懂的,就是跟你谈,我认为很难管的。总体来讲还是可以的。

  所以,企业里面,不断地去思考公司大了以后,要想一些问题,这是完全不一样的,今天跟大家探讨的是阿里巴巴准备走向哪里,先跟各位会员做一个汇报,每年都会跟我们的客户和会员进行汇报,阿里巴巴现在的情况是怎样的。

  阿里巴巴到今天为止已经是9年了,2009年是阿里巴巴10周年,现在是9周年的企业,目前有7家公司,领头的旗舰是阿里巴巴的B2B,是做出口和外贸的,刚刚上市的,因为上市公司要规范,所以我讲话不能讲的太多。

  第二个是淘宝网现在做C2C,也是帮助中小企业的,我们发现大量的企业,因为中国和美国、欧美的贸易顺差、逆差的关系,加上美国次贷的危机,很多的企业从外贸加工走向内贸,如何展开零售行业,这是企业的使命感,所以我们准备在这方面帮助企业。

  第三是支付宝。

  第四,我们收购了雅虎中国,还有阿里软件。

  第五,口碑网,例如租房屋和吃菜都可以找到的。

  第六,阿里妈妈就是帮中小企业做品牌。

  很多人说你讲了很多,都不知道你要干什么,我认为做企业一定要专注,我讲的专注跟我讲的这些公司是没有关系的,阿里巴巴到底要去哪里,第一为什么是7家不是8家,在公司里面我是相信的,你们也可以跟着相信,战略制定目标,永远不能超过3个,超过了3个就记不住了,员工也记不住了,每年定目标,将重要的一、二、三确定下来,第四个就要关闭掉。

  团队很重要的就是7,这是重要的数字,一个人的管理能力最多只能管7个,如果超过8个时候,7以下没有问题的,超过7一定产生问题,实际上我将阿里巴巴的客户定位从战略的角度来看,战略三个要素,小企业的战略就是活下去,活下去的时候,每个人创业的有三样东西,第一个是你创业的时候要做什么,例如环保纸带,我坚信三五年可以做成功的。

  还有就是干怎么。第三个就是干多久。

  这些需要大家记住的,很多人做企业的时候,我能做什么,我有这个,有那个,比别人有技术,将自己的强项跟别人短项相比,我比别人有钱,技术比别人好。这样的情况下,我告诉你,世界上比你能做的人太多了,比你会做的人也很多,比你想做的人可能你最厉害,世界上比我富的人很多,但是爱我爱的最深的就是我自己,所以要有梦想。

  想清楚梦想后,要确定该干什么,而不是能做什么,我确定了梦想就要去做,还要懂得舍弃,每个人都要舍得,关键的时候,要会退回来的。第二,今天要向李嘉诚学习,他的经验是永远将钱放在桌子上,跟别人分享。在关键的时刻,做舍得的决定是很重要的,关键时刻谁都敢说,但是谁敢做下去,所以要想清楚,写下来,该做什么,往往重大的公司困难的时候都是该做什么。今天讲的是案例,讲我们走过的心里路程,阿里巴巴上市之前,大家也是感兴趣的,今天跟大家吹牛,水平也就是这样的,讲一下故事还是可以的。

  两年内做不开的时候,就会后悔以前的决定。阿里巴巴有今天,很重要的一点是9年以来,我们只做电子商务,没有进入其他的领域,如果说当初为了活命或者是为了早点上市或者是为了套现,完全可以进入到短线或者是游戏,起大早赶集是很害怕的,所以9年中,我自己跟自己讲,反正已经是9年了,不在乎再熬90年了,有这样的心态,才有可能往前前进,永不放弃谁都会说的,真的撞头后是否会放弃。

  这个话我自己的体会是很深刻的,创业的人也是这样的,人要成功,要永不放弃,人开始进步的时候是懂得放弃,只有放弃才会进步的,有人跟我说,前几年互联网创业的时候,有人很有名,今天不提他的名,他轰轰烈烈地追赶互联网,结果死掉了,说中国电信垄断,这个人不会起来了。他知道这块石头很硬,还要撞开,人跟动物是不同的,就要绕过,电子商务大家都认为中国不可能搞的,没有诚信体系,没有银行支付体系,没有网络的建设,宽带这么慢,大家都相信,中国人讲关系和喝酒,才会做生意,怎么可能在网络上做起来,所有人都这么讲,我坚信一定会实现网络的交易,我们根据5个分析来讲,中国的电子商务缺少了诚信体系、市场体系、支付体系、搜索和软件,没有这些怎么办,就建起来,将它建设起来,创业者等到所有的条件都准备好,就不会是你。

  上当往往是因为自己太贪,好事情放在自己的眼前,凭什么别人不做,让你做,你比别人勤奋吗?没有这样的运气。这个时候请大家记住,创业者会有各种各样的诱惑、机会,如何往前挺进,对于阿里巴巴这么多年走过来,根据3个战略确定后,我就确定建立了这7家公司,完全是中国缺少这些公司。

  给大家讲一个故事,例如支付宝是如何起来的,不能做,因为这是金融产品,但是跨国企业进入支付领域,中国的企业如果不进入支付领域,跨国公司如果进入的话,就会成为别人的牺牲品,现金如果不抓住就没有用的。我在达沃斯开会的时候,就想什么是领导力,就是做坚定的事情,不伤害国家和客户的事情,就大胆地去做,我就做了。我就决定立刻做,还要积极地投入,张三买东西,李四不给,就交给支付宝,如果上当受骗100万元,我就赔100万元,别人说我是忽悠,我真的将钱放在那里,准备赔的,结果越做越好,我将所有的利息和可能存在利息,都放在边上作为应付款,我们将体系做得干干净净的,我一分钱都不拿,你什么时候检查都给你,而且透明的。这样的话,使得政府觉得你不做谁来做。只有这样做得干净、透明,该做什么就做什么,才可以不断地坚持走下去,企业就可以睡得着觉,还要让员工和亲戚睡得好,就要做正事,网络上有很多的话,实际上都不是我说的,也有很多我的书,我都不知道哪里来的,很多的妙语都不是我的,有的人说,我跟雅虎第一篇理论懒人理论,文章写的很好,结果不是我说的,有的人就是看了这样的文章后加入我的公司。一篇文章连续超过4个形容词一定不是我说的,我没有这么多的形容词。

  就是说,在整个运营体系中,使命感驱动,接下来讲企业发展观中的领导者是非常关键的,例如我是阿里巴巴的领导者,必须做中国电子商务的开拓者,这是很重要的问题,想做什么,该做什么,做多久,我准备做多久,游戏让更多的人去做,互联网三大指标,第一个是意识形态,这一点我看不出来,全世界的意识形态会统一起来,我看不出来,留给别人。新浪、搜狐做得很好,就让他们做。

  第二,娱乐行业,就是典型的游戏,腾讯做得比较好,但是我总觉得游戏不能改变互联网产业,人不能总是玩游戏,有的游戏还是可以的,商业是可以沟通全世界的,我就想做多久,电子商务这块,未来10年一定是主流的市场,一定会越做越好,困难也会越来越多,竞争也会越来越多。

  客户是谁,回到刚才的问题,锁定自己的客户,我们的客户是中小企业,创业者,这是我的定位。我为什么锁定中小企业,如果大企业来,我原则上不做这个生意,没有办法做,中小企业用阿里巴巴网站的时候,可能进来的时候是三五百万,可能后来变成了几千万或者是1亿元,但是我就会说,你变成了1亿元就要找别人去了,我只是做中小企业和电子商务,不能教小学的时候,中学也可以的,大学也包揽下去,我们的水平就是这样的,因为我们要想清楚客户是谁的情况下,就要锁定市场,去做该做的事情,在利益和诱惑的面前说NO,我反正是不干的,要学会说NO。

  这是我觉得,一个企业在过程中,一定要想得到的。

  为什么领导者很重要,不提升,不学习,不仅不,永远不要相信你的企业会学习、提升和进步的。我现在有今天,企业发展到9000人,除了我刚才讲的三大要素外,一个很重要的要素是,我可能一辈子学的是英文,我的机会是很好的,这几年见了很多优秀的人,从高科技的领域例如比尔·盖茨,还有管理的,投资的巴菲特、领导的克林顿,跟他们成为了朋友,跟他们进行沟通,第一次看到克林顿的时候,我就想这个哥们怎么这么想问题,这么厉害的总统,跟你讲话的时候,就是一个大哥,一个朋友,眼睛盯着你,一般的处长和局长都是眼睛往上看,他盯着你看的时候,你就会觉得伟大的人作为平凡的人的时候才是伟大的。我们再能干,如果我站在克林顿面前,在领导和国家治理上我算是什么,我就要向他学习。比尔·盖茨对未来的畅想,索罗斯对投资的理念,企业和社会的第一责任,不是为了赚钱不择手段,有的企业搞的产品很好,但却是欺骗人的,结果每年捐献钱给别人,就变成了大善人。你见到这样的人后,思考和反思,人是平凡的,没有一个人生下来就是伟大的。

上一章目录下一章
本站所有书籍来自会员自由发布,本站只负责整理,均不承担任何法律责任,如有侵权或违规等行为请联系我们。