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第70节
在这黎明前即将破晓的时刻，我更要压制自己的高兴和激动，不以物喜不以己悲，不显山露水的继续日常的工作。实质上进入安伊集团我从来没有主动问过任何人公司的福利待遇，也没有表达过自己对薪资的看法，我认为现阶段钱虽然重要，但更重要的是要历练自己的能力，提升价值，在职场最靠得住的还是自己的价值，有了价值薪资自然跟着你跑。
张娟去了董事长办公室，过了一会她回来，从脸色看不是很高兴，她对我说：“以后人力资源部就是你负责了，董事长已经明确了你做集团人力资源部经理，全面负责人力资源管理，薪资确定为8000元，等会我就给你移交一些工作。”
我说：“先别忙着移交，你在安伊集团比我做的时间长，以后很多事情还需要你多提醒、多沟通，到时候我给咱们大家做一个分工。”
张娟嗯了一声。
能有今天这样的结果，是董事长对我能力的信任和支持，当然离不开自己的勤奋努力，我在入职这一个月里并没有过多的关注一些枝节，更多的是在董事长面前尽可能的展示自己的能力，因为民营企业老板就是一切，首先得取得老板的认可和信任，接下来更多是我能否带领好人力资源部这个团队，展现自己管理能力的考验还在后面。
任命文件今天一早就发了下来，我也正式履行安伊集团人力资源部经理的职责，我上任的第一件事情，就是动员大家整理办公环境。
人力资源部原来的办公桌呈正方形摆设，大家围绕在一起办公，整体看起来不美观、也不整洁，我提议把办公桌靠墙摆成一排，要求每个人把办公桌收拾干净。收拾办公环境看起来是形式，但内容是需要形式来承载的，既然新上任，就要让大家感觉到新的变化，环境的变化可以改变一些固有的思维和习惯。
在搬动办公桌椅的过程中，有几个同事员探头问张娟：“你们在做什么？”张娟有些不高兴地告诉他们：“薄乐已经是我们部门的新经理了，新经理要求改变一下环境。”
李主任路过办公室门口，探头进来说：“张经理，办公环境换了？这样挺好，地方一下子大了很多。”张娟嗯哪着应付了两句。
办公座位虽然搬好了，但是谁坐在靠近门最差的位置呢？刘君提出来要坐靠门的位置，我当然不能同意，刘君是老同志，如果把他安排在门口位置明显不合适，张娟、孙莉都明确表示不愿意坐门口，赵敏要做工资，当然要让在最后一个位置。虽然里间的经理办公室已经空着，但唐总监还没有搬到人力资源部办公，万一我坐进去了，唐总监转正后势必也会和大家一起办公，那时候自己再挪出来岂不是很丢人，思来想去，我主动坐到了靠门的位置。
实际上我完全可以用职权去安排大家的位置，但我没有这么做，在这些小事上没必要弄得不愉快，作为领导对待下属应该心胸宽一点、度量大一点、脾气小一点、奖罚明一点、沟通多一点，下属的成功就是你的成功，对于领导来讲，我们不是看他个人能够做多少事，更重要的是看他能够带领大家做多少事。
办公位置在哪里并不重要，重要的是我在董事长和大家的心中处于什么位置。我的位置应该是在里间的经理办公室，而且这个时间我想不会太久。
中午吃过饭，在过道碰到了沈冰，她说：“薄乐，恭喜你啊，任命文件我都看了，真的替你高兴。”
我说：“感谢感谢，等一下去你办公室聊。”
过了一会我到沈冰办公室，沈冰笑着把我迎进来。我说：“最近怎么样？”
沈冰：“一切都还好，就是太忙了。”
我说：“忙一点好，生活就要充实一点。”
沈冰：“我早就猜到你一定能够很快转正的，意料之中的事情。”
我说：“是吗？你真能料事如神？”
沈冰：“当然了，我还猜到你不但事业顺利，感情也将会有好事发生。”
我说：“哦？此话怎讲？”
沈冰：“很明显，从那天早上我在楼下见到你和赵敏时的眼神可以判断出来。”
我说：“我和赵敏？噢！那天早上正好在路上碰到她。”
沈冰：“可是你的眼神说明了事情恐怕不是你说的那么简单？”
我说：“呵呵，不知道为什么，我和别的女人在一起，见到你就有点不自然。”
沈冰：“赵敏人不错，要抓住机会啊。”
我说：“刚升职，工作还有一大堆事情等着做，我还没有考虑过这些事情呢。”
沈冰：“迟早要考虑的，我祝你幸福！”
沈冰伸出了手，我心里还在为难到底接不接受她的祝福，但手已经习惯的伸了出去，嘴上也只能挤出了连自己都听不见的“谢谢”二字。