第七章 藏短露长?
“世有伯乐，然后有千里马”，一匹千里马如果能遇到伯乐就是十分幸运的。但“千里马常有，而伯乐不常有”，这就告诉我们应该善于表现自己的才能，在适当的场合、适当的时候，以适当的方式。?
1?人只有特点，没有缺点?
请相信，人从来没有缺点，只有特点。?
把所有的缺点都看成特点，伟人们也正是利用了人们所谓的缺点，来取得很大的成功。一个人之所以自卑，缺乏自信，是因为把自己的缺点看得太重了，认为别人将会如何看待自己，如我是这么矮，或我脸这么红，或我声音有些结巴，或我脸上长满青春痘或我眼神慌兮兮的，别人一定都在看着我，一定在背后议论我，所以自己才变得如此压抑，这怎不会导致怯懦和自卑呢？要忘掉自己认为“不好”的一切，因为别人根本没有在乎你，就像你又在乎过你身边的谁呢？强者不是天生的，他们也有软弱的时候，在大家都公认男人是流血不流泪的刚毅汉子时，不也有说“其实男人更需要关怀吗？”自信的人之所以能取得成功，在于他善于战胜自己的自卑。这个道理提示我们：尽量不要去理会那些使你曾认为不能成功的疑虑。一些人就常常抱怨自己不成功，把做人的失败之处都归咎于自己的生理特点、家庭背景、知识层次上。我们应有一种失败也要做的精神，其结果可能并非真的失败，久而久之，自己就会从自卑中走出来了。?
克服自卑的法宝就是恐惧什么，偏要做什么。这并不是说“心想事就成”，“人定胜天”，而是不怕失败，因为在恐惧的心态中做事，失败的几率要比良好的心态中要高出很多，但失败并非完全没有什么价值的，关键是一个人能不能用“理性”的态度去认识。要注意以下几点：?
一、大志不改，勇往直前。不能因为一次的失败而放弃以前训练的成果，因为走向成功的道路上总是呈波浪形的。?
二、调整、降低不合实际的“目标值”，及时地把策略改变一下，做一次新的尝试。一个人非要做某一项已远远超出其能力的事，只能不断体会失败和受挫感。降低目标值，并不是就此罢休，而是在这个基础上不断地挑战自己。?
三、用“局部成功”来激励自己：在失败中，总有一些局部的小细节是成功的，切不可以偏概全，认为自己什么都完了，仔细分析，一定会感到宽慰。?
四、学会“自我安慰”的合理化机制。“塞翁失马，焉知祸福”就是一个再好不过的例子了。?
五、你的所谓“缺点”其实就是你的特点。虽然你不能把环境对自己的选择改变掉，但你可以适应环境的要求，利用自身的优点，来求得事业的成功，自信的建立。?
评价一个人的优缺点，标准是看某种特点是否有利于这个人幸福的存在。评价一种文化的优缺点，标准也是看其特点是否有利于这个文化里的人们幸福的存在。?
在不同的历史时期，人的存在状况不同，有利于幸福存在的特点也不同。某种特点在某个时代有利于幸福地存在，是优点，到了另一个时代，这个特点反而不利于幸福的存在，就成了缺点。?
一个人怎样才能做到了解自己呢？首先要静下心来仔细想想自己的需求到底是什么，什么是自己最想做的事；其次，如果达不到的话还需要整合哪些资源、学习哪些东西。?
先了解自己还是不够的，改变性格中的缺点也是必需的，那么如何改变呢？根据木桶盛水的原理，决定一只木桶盛水多少不是看这只木桶有多高，而是看桶壁上最低一个窟窿的位置，所以说要改变一个人的性格，就要补短扬长，因为是你的短限制了你的长；另外就是要找那些是你的缺点但却是别人优点的人，这样通过彼此的互补来改变自己。?
千人千面，人各有别；力求完美，上善若水。每个人都是卓越的自我，都是这世界的冠军。?
俗话说，不怕有缺点，就怕没特点。有特点才有优势，有优势才能够扬长避短。根据意大利经济学家巴莱多发明的“二八定律”：哪怕是有80%的缺点，只要具有20%的优点，且加以充分发展，就能得一方风流，尽放异彩；面对纷繁复杂的工作，从中找出两三项最重要的，分配时间集中精力完成，那么，在你完成之后，你就获得了巨大成功。?
自信心训练的关键在于敢暴露自己的缺点和不足。小品演员潘长江个子矮，可他偏偏暴露自己的矮，专门找高个子女士做搭档，跳起来与高个子对话。结果在观众的眼里，矮不是他的缺点，反而成了他的特点。?
2?学会毛遂自荐?
战国时，有一个叫毛遂的人在赵国的相国平原君门下混了三年，平原君竟然不知道他的名字。后来，他赶上一个抛头露脸的机会，强烈自我推荐，终于把自己的才干发挥了出来，干出了名堂，创造了一个成语：毛遂自荐。?
怀才不遇，对于每一个想做一点事情的人来说，都无疑是非常苦闷的事。一个有部长之才的人连一个小组长都没混上，固然郁闷；一个适合做拖拉机手的人却只能荷锄耘田，恐怕也同样不爽。?
千古以来，为怀才不遇而郁闷不已的家伙比比皆是。孔子说：“美哉水，洋洋乎！丘之不济至此，命也夫！”屈原说：“国无人莫我知兮，又何怀乎故都！”李白说：“大道如青天，我独不得出！”?
过去人们总讲：“酒香不怕巷子深”，靠的是货品的质量、信誉。今天人们也讲：“酒香还要加吆喝”，靠的是营销。对人才的使用，过去讲人与事匹配，今天谈人力资源开发，但是都是用人的事儿。作为一个人，不能只是藏而不露，保密封闭自我，等人来赏识自己，要善于毛遂自荐推销自己。?
齿轮的飞速旋转同时也带动了科技的发展，社会也处于飞跃式的进步当中，于是这样一个时刻，对人才的需求更是与日俱增。快节奏的生活迫使人们无暇去寻觅人才，即使有伯乐存在，怀才不遇的千里马还是会有的。这就需要千里马自己来表现才华，得到伯乐的赏识。
如果在当今世界，你给人的第一印象，如同郑板桥给店主的印象，我想，那你还尚未表现才华，早已被拒之门外，终生也只能像韩愈一样怀才不遇，而望梅止渴了。?
当今这个时代，既是一个人才展示才华的时代，又是一个容易埋没人才的时代。不善于表现自己的就可能会被埋没，在无人之时空悲切；善于表现自己的，才华才能得到施展，生活也变得多姿多彩。人们都应该具备毛遂自荐的精神，敢于自荐，使那种表现自我的欲望更加强烈。?
如今的时代，不是“酒香不怕巷子深”的时代，而是竞争激烈的时代。保守、含蓄的性格，在职场上是不利于发展的。?
任何一个职位，都会有若干个潜在的对手在竞争。不要坐等圣旨降临，要学会积极地促进，掌握好时机，毛遂自荐，你可能会迅速脱颖而出。?
你的能力不会写在脸上，只有展示出来别人才能知道，并将工作托付与你。一同进公司的人却总是有不同的发展机会和进步速度，有些人总是如鱼得水，有些人却是历经坎坷，可能有个比较明显的因素，就是别人是否知道你具有才华。?
你一定要学会毛遂自荐，以便获得发展的机会，节省奋斗的时间和精力。?
战国时期，齐国有一个叫冯谖的人投奔到齐国相国孟尝君门下做食客，食无鱼，出无车。怀才不遇啊！冯谖心里当然是十分难受。他没有选择等待时机展露才华，而是采取了一种“会哭的孩子有奶吃”的“鬼念穷秧”策略，每天都弹着自己的那把破宝剑高声唱着：“伙计啊！咱这么大本事，竟然吃饭没有鱼？伙计啊！咱这么大本事，竟然出门没专车？郁闷啊……”孟尝君一听，觉得这家伙说话敢这么拽，肯定有两下子，不妨给他提高待遇，再给他安排一些什么事情做，所以，冯谖就这么找到了出头之日。?
现在是一个公平竞争的社会，是一个急需人才的社会，如果你是“千里马”，就应跳出槽枥，一展雄姿。酒香也怕巷子深，所以，如果我们有才华、有能力，就应该为自己寻找施展才华的舞台，学会毛遂自荐。?
旷世奇才诸葛亮隐居茅庐，有一个求贤若渴的刘玄德请他下山。试想，如果无人知晓深山之中有诸葛亮，诸葛亮还会创下丰功伟绩名垂青史吗？危险，如果没有刘备的三顾茅庐诸葛亮岂不就要埋没于深山之间！既然你是“千里马”，为什么不去寻找伯乐呢？当今社会中“刘玄德”虽也不少，可是并非每一个“刘玄德”都知道深山之中还有你这个“诸葛亮”。?
3?善于表现自己?
中国的学生和职员大多属于比较内向的类型，在学习和工作中还不够主动。在学校时，学生们往往需要老师安排学习任务，或是按照老师的思路做课题研究。在公司里，中国职员常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才开始工作。此外，许多中国人并不善于推销和宣传自己，这恐怕和中国自古以来讲求中庸的文化氛围有很大关系。其实，做人要尽量表现长处，掩盖短处。当你在工作时，最好表现你的长处。?
但是，一个人要想在现代企业中有所成就，也就必须努力培养自己的主动意识：在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法；此外，还应当培养推销自己的能力，在领导或同事面前要善于表现自己的优点，有了研究成果或技术创新之后要通过演讲、展示、交流、论文等方式和同事或同行分享，在工作中犯了错误也要勇于承认。只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。?
有关报告表明，几乎所有的名人都是很善于表现自己的。对于以谦虚为美德的传统中国人来说，主动表现自己的做法也许是难以接受的，但在一个竞争的社会里，要想取得成功，就必须学会主动出击，表现自己。一个才高盖世却从不表现自己的人，显然不会有什么机会降临，又怎么能向社会证明自己的能力？善于表现自己并不是指制造新闻，被各种媒体频繁地报道，而是指恰如其分地在工作、生活中表现自己身上那些优秀的东西，比如才华、个性、品质等等。表现才华而不被人视为有意卖弄，表现豪爽而不被人视为粗鲁，表现善于处理人际关系而不被人视为两面三刀，这就要掌握表现的火候。决定你是否善于表现的，是你的功底和你对社会以及对人的理解。?
任何一个人在陌生的平台上，都需要以某个契机融入，而这个契机是一些主流、非主流的特长，所以要勇于表现自己的长处，在强者如林的舞台上，不要自怨自艾、妄自菲薄，以己之短比人之长，要有执著的追求，活出自己的个性与风采。当你落选时，也千万别因为落选而难受气馁，因为还有下一次最合适的，而不是能力最强的，如果是一个学生在这里落选了，这并不代表你没有能力或者能力很差，只是不适合在这里发展或这次在考试中没有表现好，仍然可以在其他部门或社团找到合适自己的位置或来年再上。各部门对人才的要求也不同，有些人反而觉得他们很优秀。人生中锻炼你的机会很多，只要你有足够的勇气、热情、责任心和事业心，总会有一片属于你自己的天空。?
如果一个人善于表现自己，那么他就很容易地去抓住机会。现代社会，干事业的人都应有点公关意识，要向公众介绍自己，使公众熟悉你的才华、成就与特点，这样机会才会降临，成就才会更有社会性。在中国当代名人中，张艺谋与马俊仁都是善于表现自己的好手。一方面，他们确实取得了极高的成就；另一方面，他们掌握着表现自己的度，既把自己的才华充分展露出来，又不让人产生哗众取宠的感觉。?
美国人谈论关于自己的特点时常常会说，他们不大欣赏谦虚谨慎，而是从小就喜欢表现自己。如果你不善于表现自己，就会吃亏。在生活中不表现自己，也是会吃亏。不过，在生活中这样的表现机会是很多的。比如，上音乐课，这位从大陆去的学生在中国学了５年钢琴但从来没有表现机会，而在美国，钢琴老师隔几个月就为自己的学生举办独奏会；学生们就会很富有激情地创作表演，更会得到教师的赏识与青睐。?
善于表现自己，可以让公司知道你可以做些什么。即使你是一个成就非凡的人，你也不要指望被别人发现或者认识。为了取得进展，你得让人们知道你是谁，你做了些什么。?
沉默寡言，严格信奉权威，不愿听取建议，害怕“出人头地”，与主流群体的人们无法和谐相处，如果你想使自己更引人注目的话，你就必须克服这些文化障碍。?
学会表现自己?
我们五千年中华文明的美德实在是很多。可是处在现在的社会里，有的美德反而束缚了个人的发展！?
“谦虚”是我们大家公认的社会美德！可是有时我们明明是可以做好的，而且有的还会做得更好。但我们却违心地说：我不行的！也许就这么简单的一句话，使属于我们美好的明天失去了。这并不是危言耸听的话，在很多的机会面前，我们是否能拿出点什么？可是我们为什么却又不敢呢？是不是因为顾忌别人说自己“猖狂”，不会“谦虚”，因此我们就不敢表现。?
也许就是因为这个缘故失去了一次次的机会。所以我们大家要学会表现自己！学会说：我行，我能干好。?
在这个商品经济的社会里，一个不会推销自己的人，是不能有所作为的。如果没有机会，我们还可以争取。可是当我们面对机会时，自己却又拱手让人，难道这就是我们常常所说的美德吗？?
“世有伯乐，然后有千里马”，一匹千里马如果能遇到伯乐就是十分幸运的。但“千里马常有，而伯乐不常有”，这就告诉我们应该善于表现自己的才能。?
打开我们的历史史册，战国时期的毛遂，三国时的黄忠，还有许许多多的改革家，这些人都怀有远大的抱负和理想，但是更让我们佩服的是他们勇于自荐自己的那份精神，他们充分相信自己的能力。由于自荐，他们才没有被埋没，他们的理想才能得以实现。?
在现代的社会里，善于表现不仅是自身发展所需的条件，更是祖国四化建设的需要。程小平，改革开放前一个普通的人，但他在经过努力后做了某市的市长，但他认为自己的才能还没有完全表现出来，于是投身于波涛汹涌的商潮中去，终于在几年后创造年收入几百万元的113涂料厂，也为社会主义建设尽了自己的一点力。?
然而却有一些人不理解那些勇于自荐，善于表现的人，说他们那是“出风头”和“目中无人”的表现。其实并不是这样的，如果表现只是为了出风头，那么程小平做市长时，就不会投身商海，正是因为他想为人民造福，为祖国做出更大的贡献才不断地表现自己。不管是“日心说”的捍卫者布鲁诺，还是“相对论”的提出者爱因斯坦，他们都时刻表现着自己的才华。他们的“表现”已得到世人的认可。程小平曾说：“缓慢氧化和燃烧都是氧化反应，燃烧是将自己的热情一下全释放出来，表现自己的亮度。如果不一下子点燃，那就会像缓慢氧化一样，慢慢消失殆尽。”?
我们现在正处在建设社会主义的过程中，有“风平浪静”，但更多的是“急流漩涡”。而我们肩负着建设中国的历史责任，我们除了要有才，还要善于表现自己，才能为祖国建设做出贡献。?
然而在一些公司里，有些默默无闻、埋头苦干的人，往往得不到公司的重用。一个精明的员工，不仅要学会做事，而且还要会“表现”自己，才有机会脱颖而出。?
第一，自己要充分利用公司的会议，让上司和其他同事注意你。?
这就要自己事先计划好你想说的和你要达到的目的，列出可能遇到的疑问和对策。开会时不要坐在会议室的角落里，要大声清晰在地说出你的意见，善用眼神进行交流。?
第二，主动亮出你的成绩。?
有些男人做一点工作就大张旗鼓好像要让全世界的每个人知道，作为女人也不该默默无闻。平时男人可以为你开门，但在工作评估时，他们绝不想让你走在前面。?
第三，不要期盼在工作中结交朋友。?
实际的工作仅仅是完善自我的一部分。把交友这一项从工作目标中划掉。当然，如果能遇到知己那是自己额外的运气。?
第四，要坦然面对变化。?
我们要培养良好的心理素质，从日常工作和生活中锻炼自己，好的机会和坏的事情也许就发生在五分钟以后。如果自己平时就有所准备，也许事情发生时你的镇静对策会让老板和同事刮目相看。?
第五，敢于冒险。?
人们常说经验是一位老师，教导之前先给了你考试，但患得患失只能令你停止而不向前。成功者往往是敢于把想法变成行动的人。?
第六，尽量避免承担那些你不能直接控制的工作。?
如果某项目中的主要或是关键人员不是向你汇报，而且你也并未得到足够的授权，就不必自告奋勇地站出来。同事间的相互帮助不是用这种方式表现的。把有限的精力投入到那些自己能真正做的事情工作中去吧。?
另外在人与人的交往中，表现出自己的热情也是很重要的。因为就人的本性而言，都是希望得到对方的爱和温情的。即使是表面态度严峻、冷漠的人，在他们的内心深处，也都渴望着与别人心灵的沟通、理解，渴望着得到他人的爱。而热情则是表现爱与真诚的重要手段。
在现实生活中，由于种种原因，很多人好像都失去了热情，对一切都变得麻木不仁。其实他们并不是没有热情，而是被某种原因压抑了。假如有人在交往中能表现出强烈的热情，那么这些人身上的热情也会被焕发出来，而人们如果被一种激情所支配的时候，是最容易理解和互相喜欢对方的。?
在人与人的交往中，尤其是在交往的彼此双方地位不平等时，则是最需要表现出自己热情的。比如我们有求于对方，那么我们就要用自己的热情打动对方，赢得对方的好感，从而达到目的。?
有一个很生动的故事：在某大公司的求职考试者，一个应试者在回答完问题后，公司方面对他不甚满意，只是礼节性的问了一句：“如果你被录用，什么时候能来公司工作？”?
这个应试者立刻答道：“马上就可以，我把今天的午饭都带来了。”公司方面都为他的热情所感动，立刻录用了他。?
学会表现自己吧——在适当的场合、适当的时候，以适当的方式向您的领导与同事表现你的业绩，这是很有必要的。?
一个人的才智是多方面的，如果你是想表现自己的口语表达能力，就要在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性；如果你要想表现自己的专业能力，当上司问到你的专业学习情况时就要详细说明一点，同时自己也可以主动介绍；如果你想要让上司知道你是一个多才多艺的人，那么当上司问到你的爱好兴趣时就要趁机发挥，以引出话题。如果上司本身就是一个爱好广泛的人，那么你可以主动拜师求艺。至于表现自己的忠诚与服从，除了在交谈上要热情、亲切、谦虚之外，最常用的方式是采取附和的策略，但你要尽量讲出你之所以附和的原因。上司最喜欢的是你能给他的意见和观点找出新论据，这样既可以表现你的才智，又能为上司去教育别人增加说理的新材料。如果自己的想法与有上司不同的意见，不妨采用“触龙说赵太后”的迂回的办法。?
推销自己是自然地流露而不是做作地表现，会表现的人都是自然地流露而不是做作地表现。?
4?展现你的资本?
成功推销自我?
展现你的资本，上学的小学生都会想在老师面前怎样表现自己，展现自己的才华，帮老师拿东西，帮老师这样，那样的，好让老师记住他！还有些学生利用小“聪明”来让老师加深对自己的印象！比如不好好学习，逃课等。往往毕业几年后，老师只会记住两种人：一种是经常在她面前表现很出色的学生，那些学生是他的骄傲，比如，几个老师聊天时，他就会说今年高考状元的那个学生以前就是我教的，别的老师一听就知道他在骄傲，他在炫耀！也许其他老师就在默默地想：我怎么就没有这样一个学生，不行，我一定要教一个比他还要成气的学生！还有一种就是很闹的学生，让他一听见就头疼的学生。有时，哪天这些学生成气了，他也可以骄傲的说是自己调教的好！这些也都算在老师面前出勤率比较高的学生吧！而默默无闻的学生老师肯定不会有很多的印象，也许就根本忘记自己教过这个学生！也许值得他骄傲的学生他才会记住！?
在工作中，老板大概也只记得在他面前出勤率高的人吧！比如说在饭桌上替老板喝酒的人，出点子为老板赚钱的人。而老板决不会关心在他面前不出声的人。那些会表现的人呢？哪怕是利用自己的惟一一点技能，也能在上司面前表现得淋漓尽致。他们绝对不是在拍马屁，他们只是在尽情展现自己的才能。表现出自己的骄傲。?
只有有着绝对信心的人才会骄傲，其实社会已经变了，我们都要学会骄傲。但是骄傲要有资本，首先问自己：我拿什么东西来骄傲？我们现在努力学习的一切就是以后骄傲的资本，资本都没有如何有信心和别人比骄傲，说句不好听的话：我有的你就是没有，有本事和我比啊？以前说的是：谦虚使人进步！可现在要说：骄傲使人进步。我们要学会骄傲。我们都在努力筹集骄傲的本钱，我们要让自己有条件做个有信心，有骄傲的人。我们都不要再“默默无闻”。我们在尽量展现自己，在人生的舞台上展现出所有，毫无保留地把自己的骄傲拿出来！我们在为骄傲而努力而上进！我们不可以再说自己不行，我们要相信自己可以做到，我们可以骄傲地说：我做得很好。?
学会推荐自己?
大家想一想美国在全世界流行的饮料——可口可乐，每天，你的眼睛与耳朵都充塞着各种各样有关“可乐”的积极信息。那些制造可口可乐的人不断地向你灌输“可乐”的好处。如果他们不这样做，很有可能你会对可乐渐渐冷淡起来，其销量也就下降了。?
在这里很显然，可口可乐公司并不准备打算让这种悲剧情况发生。他们每天不断地向你推销可乐。?
每天，我们都能够发现，许多的人不再努力了。究其原因是他们缺乏自尊。他们小看自己，总觉得自己很渺小，什么也不行。因为他们这样想，所以他们真的变成了他们思想中的那种人。?
这些失去了活力的人们，需要重新振作起来，重新认识自我，要把自己看成是第一流的人物，对自己要真诚信赖。?
下面向你讲了如何进行“自我推荐”的办法。?
第一，认真地回答：“什么是我最优良的品质？”先不要急于介绍自己。?
第二，把你的这些优点写在纸上。之后，与自己面对面地谈话，以排除其他杂念，一心一意想着你就是你的广告里的那个人。?
第三，私下里，每天至少大声朗读一次你的自我推荐广告，如果你在一面镜子之前这样做，效果更佳。有力地重复你的广告使你的血液加快循环，令你自己热情起来。?
第四，每天默诵你的自我推荐广告。每次要求有勇气的行动前，每次感觉消沉时，都应复习一遍你的广告。随身携带你的自我激励计划。?
最后，也许有许多人，甚至大多数人，会嘲笑这一争取成功的技巧。那只是因为他们不相信成功自信对思想的正确管理。但是，请不要受这些世俗观念的影响，你不是一个凡夫俗子。你心中的自我伟大一些，你也会随之变得伟大。?
历史上那些极成功的人——拿破仑、达?芬奇、莫扎特，一直都在进行自我管理，在很大程度上，也正是自我管理使他们成为伟大的成功者。但他们只是人群中极个别的例外，无论从他们的才能还是从他们所取得的成就来看，都是非同凡响而非常人所能及的。今天，我们中的大多数人，甚至包括那些资质平平的一般人，也应该学会自我管理。我们必须学会发展自我，学会把自己安排在一个最能做出贡献的地方。我们还应保持精神上的警觉，保证我们在50年的工作生活中每天都有所作为。这意味着，我们必须知道该在何时以何种方式改变我们的工作。?
“我们的优势是什么？”许多人都认为他们知道自己擅长于哪些方面。可是，这些想法通常都是错误的。事实上，人们通常只知道自己不长于哪些方面。然而，成果只能来源于个人优势。一个人不可能把成果建立在弱点的基础上，更不可能建立在那些他根本就做不了的事情上。所以扬长避短，展现你自己的长处。?
5?学会“逢场作秀”?
刘备是个非常善于作秀的人，他既然可以假摔阿斗来骗得赵云死心塌地为自己卖命，当然也可以为了好名声多跑几次；诸葛亮是个非常有心计注重名分的人，算定了有水镜先生的推荐，刘备就一定会来请自己出山。于是这二人就心照不宣地演起了一出流传千古的名戏。
现在这个社会时兴作秀，很多方面都兴起了作秀热，所以，一个人想要很好地在这个社会上生存，就要学会“逢场作秀”。?
首先是成绩秀。其特点是好大喜功，一般都是不从客观实际出发，不管用什么样的方法，专在自己的表现出来的成绩上动脑筋，贪大求洋，如果领导布置了一些任务，就想方设法地尽快、最好的去完成，因为这些东西看得见摸得着，“成绩”也就显而易见，一旦被上级领导认可，就等于捞到资本。?
其次就是数字秀。其特点是浮报虚夸，时下流行“数字出人才”的理论。要想在社会上有所作为，就必须千方百计地迎合上级领导的口味。只要能博取荣誉、职位和升迁的机会，就不顾客观事实，不顾实际情况，不惜弄虚作假，虚报浮夸，瞒天过海，大造假数字，为自己的“成功”铺平道路。?
一个企业必须学会作秀，而且更重要的是将作秀广泛传播。在一个1000人会场里表演，与在只有几个人在场的地方表演效果是不一样的。在小舞台上表演的人一年到头四处奔波也没有多少人看见他，但在一个收视好的电视节目里只亮相一小时，他可能已是天下闻名。?
一个价值不菲的艺术品如果放在一个精致包装盒里，你将会迫不及待地打开它；但如果装在一个破纸袋中，会被扔在家里不显眼的角落。所以在职场上，专业能力固然重要，你要如何呈现自己，也是个重要的竞争力。?
不需要长篇大论、不需要苦口婆心，一个好故事一旦被植入后，会不断在人们心中一而再、再而三地重演，自我重复，创造出符合你的目标的结果。?
要演好你的一生，你必须学会作秀。?
保罗?福塞尔是美国作家，他在自己的《恶俗》中写道：“有关这个国家，比一切其他事情都更令人震惊的一件事就是‘表现’的万能。”时下，中国人常把“表现”称为“作秀”，因此，“表现”万能在这里就表现为作秀万能。在美国，“表现”大概是万能的，作秀在这里是不是万能的，当然还得看实情。现在，作秀现象可谓铺天盖地，作秀之说可谓甚嚣尘上。
对于企业来说，作秀营销据说是饮鸩止渴，前界的很多人都前赴后继。汽车降价作秀，家电白送作秀。穿衣表演叫时装秀，脱了外衣叫内衣秀，在身上画花叫人体秀。当众喝下涂料，宣传产品靠作秀。当街砸烂空调，拒付货款也靠作秀。网络英雄现场作秀，财富人物职场作秀。年薪百万，信誓旦旦要引才，机会均等，虚晃一枪来考试，看完学历看血型，问姓氏，都是一些企业招聘的作秀。?
为什么作秀能够起到这么大的作用？盖缘于“眼球效应”。作秀如同做戏，横竖不过是做给别人看的，也就是尽可能多地吸引人们的眼球。市场经济其实也就是眼球经济，谁吸引了眼球谁就拥有了人气，拥有了市场，也就等于拥有了一切。?
特别是现代，作秀遍及经济、政治、文化诸领域，事例举不胜举，行为千姿百态，方法千变万化，说起来真是千头万绪。如果说每一种作秀都各显其能，每一次作秀都各有其效，那么说“作秀万能”就并不夸张。所以，人们应该学会“逢场作秀”，以便很好地宣传自己。
为什么作秀能够万能？原来当今时代是作秀时代。从前是时势造英雄，如今是作秀造英雄。作秀造名人，名人是时代宠儿。作秀也能够造就出一些明星，作秀造名企，名企在竞争中称雄。作秀造政绩，政绩是升官资本。如今的英雄是作秀时代的胜利者，作秀时代又离不开这样的英雄去推动。生活在现代的人们，更应该学会作秀。?
有道是：“生命不息，作秀不止。”不管你信不信，离开作秀你就无人喝彩，谁不作秀谁就坐冷板凳。所以，想好好生活的人们就要学会逢场作秀。